江西省關於加強自主擇業軍隊轉業幹部管理服務工作的通知

各縣(區)人事勞動和社會保障局，開發區人事勞動局、新區黨羣工作部：

國家對軍隊轉業幹部實行計劃分配和自主擇業相結合的方式安置，是國家軍隊轉業安置工作制度的一項重大改革，自2001年以來，我市陸續接收安置自主擇業軍隊轉業幹部116名，今後還將逐年增加。根據《軍隊轉業幹部安置暫行辦法》(中發[2001]3號)和《關於印發<江西省自主擇業軍隊轉業幹部安置管理暫行辦法>的通知》(贛軍轉聯[2003]1號)精神，為儘快建立、健全我市自主擇業軍隊轉業幹部管理服務網絡體系，做好自主擇業軍隊轉業幹部的管理服務工作，現將有關問題通知如下：

一、加強自主擇業軍隊轉業幹部管理服務工作的組織領導

自主擇業軍隊轉業幹部是黨和國家重要的人才資源，是社會主義現代化建設的重要力量，各級人事部門要加強自主擇業軍隊轉業幹部管理和服務，在黨委、政府的統一領導下，積極主動地做好各項工作。

1、深入學習，統一認識。認真學習黨中央、國務院關於做好自主擇業軍隊轉業幹部工作的有關文件和《南昌市人民政府辦公廳轉發贛軍轉聯[2003]1號關於江西省自主擇業軍隊幹部安置管理暫行辦法的通知》(洪府廳發[2003]76號)精神，把思想統一到上級的文件精神上來，認真執行政策，創造性地開展工作。

2、加強領導，強化管理。縣(區)、開發區、新區人事部門要，把做好自主擇業軍隊轉業幹部管理服務工作作為維護穩定，促進發展的重要內容和長期任務列入議事日程抓緊抓實。主要領導要親自抓，分管領導具體抓。要加強調查研究，努力探索，認真解決工作中的重點和難點問題，採取積極有效的措施，加強自主擇業軍隊轉業幹部管理服務工作。

3、明確責任，專人負責。縣(區)、開發區、新區人事部門要指定專人負責自主擇業軍隊轉業幹部管理服務工作，其主要職責是：幫助辦理自主擇業軍隊轉業幹部隨遷家屬落户和子女入學等事宜;瞭解自主擇業軍隊轉業幹部的思想、擇業情況;負責上級自主擇業軍隊轉業幹部管理服務部門交辦的其它工作。鄉(鎮、街辦)指定人員負責自主擇業軍隊轉業幹部的管理服務工作，其主要職責是：組織轄區內未就業自主擇業軍隊轉業幹部學習黨的方針、政策和時事，並瞭解他們的思想動態，做好思想政治工作;及時掌握轄區內自主擇業軍隊轉業幹部居住就業等基本情況，並及時提供給上級管理部門;協助上級部門做好其它管理服務工作。

4、加強教育，廣泛宣傳。各縣(區)、開發區、新區要充分發揮輿論宣傳的作用，大力宣傳軍隊轉業幹部自主擇業的各項政策和規定，形成有利於自主擇業軍隊轉業幹部安置管理工作的社會環境。要做好深入細緻的思想政治工作，教育廣大軍隊轉業幹部服從大局，支持改革，在新的崗位上不斷地學習進取，為經濟建設和社會各項事業的發展再立新功。

二、建立健全自主擇業軍隊轉業幹部管理服務工作的各項制度

各縣(區)、開發區要結合本地實際，建立、健全各項規章制度，使自主擇業軍隊轉業幹部管理服務工作不斷走向規範化、制度化。

1、組織制度。要認真貫徹落實省委組織部、省人事廳、省軍區政治部《關於轉發中組部、人事部、總政治部<關於加強自主擇業軍隊轉業幹部黨員教育管理工作的通知>的通知》(贛組字[2004]34號)精神，加強對自主擇業軍隊轉業幹部的組織管理工作。各級管理部門要認真做好自主擇業軍隊轉業幹部黨員基本情況的登記工作，每年核定一次。要把自主擇業軍隊轉業幹部黨員納入鄉(鎮、街辦)黨建範疇，使其始終處於黨組織的教育和管理之下。自主擇業軍隊轉業幹部黨員的組織關係，未就業期間轉到居住地鄉(鎮、街辦)，編入鄉(鎮、街辦)機關黨支部;就業期間，就業單位有黨組織的，轉到就業單位，就業單位無黨組織的，轉到就業單位所在地的鄉(鎮、街辦)，編入鄉(鎮、街辦)機關黨支部。對流動性大的黨員，可按照流動黨員管理辦法管理。要積極組織自主擇業軍隊轉業幹部中的黨員參加黨的組織生活，履行黨員義務，正確行使黨員權利，按時交納黨費，自覺接受黨內外羣眾的監督。

2、學習制度。自主擇業軍隊轉業幹部的政治學習，未就業期間參加居住地鄉(鎮、街辦)組織的政治學習，就業期間參加就業單位或就業單位所在地鄉(鎮、街辦)組織的學習，團職幹部可到市人事局閲看縣團級幹部閲看的文件。加強對自主擇業軍隊轉業幹部的教育，通過舉辦學習班、講座、黨組織生活等形式，讓他們及時掌握黨和國家的方針政策、法律法規，提高思想覺悟和黨性觀念。

3、經常聯繫制度。要按照屬地管理的原則，逐級建立個人管理檔案，自主擇業軍隊轉業幹部居住地的鄉(鎮、街辦)要與其保持經常聯繫，瞭解其家庭和就業單位的地址、聯繫電話等情況，每年要收集其思想、工作、學習等情況的書面彙報一至兩次。及時掌握自主擇業軍隊轉業幹部的思想、工作、生活情況，做到準確、及時。

4、登記制度。各級管理部門要建立自主擇業軍隊轉業幹部的居住、就業、聯繫方式等基本情況登記制度，及時登記自主擇業軍隊轉業幹部基本情況，如有變動要及時更改，並逐級上報至市自主擇業軍隊轉業幹部管理服務中心備案。

5、工作定期報告制度。建立逐級定期工作報告制度，鄉(鎮、街辦)每月，縣(區)開發區每季向上一級報告自主擇業軍隊轉業幹部的管理服務情況，及時更新自主擇業軍隊轉業幹部的各種信息。

6、重大事情報告制度。自主擇業軍隊轉業幹部如遇有重大變故，要妥善處理，及時上報。

7、督促檢查制度。各縣(區)、開發區、新區人事部門要認真督促指導鄉(鎮、街辦)做好自主擇業軍隊轉業幹部管理服務工作，並定期進行檢查。市自主擇業軍隊轉業幹部管理服務部門也將對各縣區自主擇業軍隊轉業幹部管理服務工作進行抽查和定期檢查。

三、完善自主擇業軍隊轉業幹部管理服務工作的各項措施

各級人事部門和管理部門要貼近自主擇業軍隊轉業幹部，在做好管理工作的同時，不斷提升服務的水平和質量，為自主擇業軍隊轉業幹部提供良好的服務。

1、家訪制。要以鄉(鎮、街辦)為單位，對轄區內自主擇業軍隊轉業幹部逐一走訪，做到底數清、情況明。

2、節日走訪慰問。要將自主擇業軍隊轉業幹部管理服務工作納入“雙擁”工作範圍，“八·一”建軍節、春節等節日要安排走訪慰問，要積極為自主擇業軍隊轉業幹部辦好事，辦實事，幫助解決其工作、生活、子女入學等方面的問題，讓他們感受到黨和政府的關懷。

3、推薦就業。通過建立自主擇業軍隊轉業幹部信息庫，在人才網站發佈個人相關信息，人才交流會等措施協助其就業，為自主擇業軍隊轉業幹部創辦經濟實體、從事獨立經營活動提供諮詢和服務。

自主擇業軍隊轉業幹部管理服務工作是一項新的工作，各縣(區)、開發區、新區要積極探索做好自主擇業軍隊轉業幹部管理服務工作的新方法、新途徑，要進一步解放思想、與時俱進，紮實工作，開創我市自主擇業軍隊轉業幹部管理服務工作的新局面。

原標題：關於加強自主擇業軍隊轉業幹部管理服務工作的通知

文章來源：//www.anyi.gov.cn/fwzx/ShowArticle.asp?ArticleID=466